Трудовые отношения с несовершеннолетними работниками

Ответственность работодателя за невыплату заработной платы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ)

должностные лица – предупреждение или административный штраф от 10,0 тыс. руб. до 20,0 тыс. руб.;

ИП–административныйштраф от 1,0 тыс. руб. до 5,0 тыс. руб.;

юридические лица - административныйштраф от 30,0 тыс. руб. до 50,0 тыс. руб.

1. Работодатель обязан

при трудоустройстве подростканаправить его для прохождения и оплатить медицинский осмотр;

заключить трудовой договор;

ознакомить несовершеннолетнего с характером работы и условиями труда;

объяснить права и обязанности;

ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка;

провести инструктаж по охране труда;

провести обучение по охране труда;

выплачивать заработную плату 2раза в месяц в установленные сроки.

Ответственность работодателя за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ)

должностные лица – административный штраф от 10,0 тыс. руб. до 20,0 тыс. руб.;

ИП - административный штраф от 5,0 тыс. руб. до 10,0 тыс. руб.;

юридические лица - административный штраф от 50,0 тыс. руб. до 100,0 тыс. руб.

2. Работодателю запрещено

привлекать несовершеннолетних к работе с вредными или опасными условиями труда, а также работам, которые могут

нанести вред здоровью и нравственному развитию;

привлекать к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочно;

направлять в командировки;

устанавливать испытательный срок.

Заключение трудового договора

с несовершеннолетними, достигшими возраста 14 лет, возможно при наличии согласия: одного из родителей (попечителя);

для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста 14 лет при наличии согласия: органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Расторжение трудового договора

по инициативе работодателя* допускается при наличии одновременного согласия:

государственной инспекции труда;

комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав

*за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.